离职要当面说还是微信说 提离职当面说还是微信说

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辞职是当面跟领导说还是微信说

还是当面说比较清楚

微信里领导有可能看不见

另外领导不一定愿意回复你

当面说呢，领导听到你的想法，他可以和你沟通。而且面对面交流，他不好装听不见。

辞职当面说好还是发微信说好

先发微信，可以算证据，然后递交书面报告。只打打电话，和只发书面报告的，领导说根本没收到你辞职申请，你没证据怼他。

当然这只是针对单位不让你走的情况

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。建议打个电话好些，直接最好。给老板发微信还不如打电话来的更加简单解决。辞职面对面交流更合适，或者是用写信或者邮件的方式，不行的话就打电话，发微信会显得不太正式。

辞职信格式如下：

尊敬的公司领导xxx：

首先感谢公司对我的培养，以及长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。但是现在由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼

申请人：****

辞职是当面说好还是发微信好？

当面说好一些吧，因为你辞职了，你就不在那里上班了，而且你们之间还是同事，如果你们之间没什么关系的话，那么就没什么了，如果你们之前有一些关系的话，那你就要当面和他说了，因为你们之间的关系不是很熟悉的话，你可以发个微信，因为你们之间的关系是比较好的，所以你可以直接发个微信，然后就可以了。你可以直接和他说的，因为你们之间的关系是比较好的，所以你可以直接和他说，然后就可以辞职了。你辞职了，就说明你们之间的关系不是很好，所以你可以直接和他说，然后他就会同意的。

离职不好意思开口,微信和领导说好吗?

离职用微信跟领导说是可以的，职场入职离职，是再平常不过的事情，所以不建议用微信请辞，虽然微信沟通很方便，但是离职这种事情还是最好以书面方式请辞，当面沟通为佳，微信可以与领导约时间面谈，这对双方都是尊重，离职也不是什么见不得人上不了台面的事情，何必要把事情搞复杂搞微妙了呢。

然后最好能和领导做一次面对面的交流，感谢公司这么多年对自己的培养，和老板和同事们在一起工作非常愉快。只是目前自己这样的客观条件，不允许再继续工作下去。同时，跟公司说明自己一定会好好交接手头上的工作，在公司未来有需要的时候随时可以提供力所能及的帮助。公司也会很暖心的。

辞职前一定要做好心理准备，有些人辞职的时候非常犹豫，觉得老东家待遇不错，但又渴望新东家的发展前景，一天到晚摇摆不定，不能好好工作，结果两边不讨好。所以，如果你决定辞职，一定要坚定，不要犹豫不决。

如果你决定要辞职了，提前一个月用微信或者书面形式告诉领导，最好是下午或者下班前。书面形式，告知领导，让他有个心理准备，情绪平息下来，双方约谈会更加轻松。这样也有利于公司有时间找好对接人，不耽误日常的工作进度，避免工作失职，这恰恰是你对工作负责的一种行为。

离职不好意思开口，微信和领导说好吗？

在大多数情况下，即便自己不好意思跟领导开口提离职的事情，也不要通过微信和领导说这件事，毕竟在微信里谈离职未免对领导有些不尊重，而且这种事与领导当面谈能更快地定下来。也就是说，当自己真想离职时，直接大大方方地跟领导进行面对面交流就好，最好不要用微信说。

一、微信里谈离职未免对领导有些不尊重

无论是入职还是离职都是一个比较正式的事情，因而对于员工来说，在微信上跟领导提离职的做法并不妥当。这是因为在微信上谈离职难免有些通知对方的意味，从而给领导留下一个自己不通人情世故的印象。特别是在没有特殊情况的前提下，在微信上提离职的做法未免对领导有些不够尊重。所以从这方面上来看，通过微信告知领导自己要离职的做法并不好。

二、与领导当面谈离职能更快地将这件事定下来

要知道，即便自己在微信里跟领导提了离职的事情，也不一定能立刻将这件事定下来，毕竟领导通常都不会立刻给员工一个明确的回应，而是会让员工去与他面谈，然后再给员工一个答复。可若是直接与领导面谈，则能跳过步骤，让自己能尽快完成离职的流程。也就是说，若员工直接就离职这件事与领导面谈，效率要比通过微信提离职高得多。在这样的情况下，通过微信提离职就显得很没必要了。

总的来说，在微信里向领导提离职确实不太好，毕竟这样做未免对领导有些不够尊重，而且当面向领导提离职也能让这件事尽快定下去。由此可见，即便自己不好意思开口提离职，也最好不要在微信上与领导说这件事，而是应该当面向领导提出自己的想法。

辞职当面说还是微信说比较好？

如果你们公司有人性，那就当面跟他说，如果你们公司没有人情味，那你就微信说。如果你们公司的领导是你老乡，那就当面跟他说，如果你们公司的领导是你老板，那就微信说，如果你们公司的领导是你老婆，那就微信说。我是当面跟我老板说的，当面说的原因有三个：第一，当面说，你可以把你的不满都说出来，他也可以把你的不满说出来，这样你们就可以一起解决了；第二，当面说，他会比较认真听你的想法，他也会比较认真地考虑你提出来的意见；第三，当面说，你们之间可能就没有那么多的隔阂，不会像微信说一样，可以不用考虑那么多。我是当面说的，因为我觉得，我跟老板说的时候，他会认真听，我跟同事说的时候，他们会不在乎。所以，我还是觉得，当面说会更好一点。

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