1万一个月扣多少个税、1万一个月扣多少个税计算公式

1万一个月扣多少个税

一、1万一个月扣多少个税1万一个月扣290元左右的个税。个人所得税需要缴纳的范围是工资减去五险一金，再减去个税免征额5000再减去附加专项扣除新增，剩余的就是需要交税的部分。劳动者的不同工资收入是需要按照不同的比例进行交税的，但如果该劳动者的月工资收入没有达到5000元的话，则是不用纳税的。个人所得税的征收范围具体如下:1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得;2、个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得;4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。二、个人所得税的征税对象个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;非居民纳税义务人仅就其于中国境内的所得，缴纳个人所得税。三、一个月发两次工资是否扣个税不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375四、工资薪资个税速扣多少钱?要扣多少?工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税个人所得税应纳税额=(6000-3500)*10%-105=145工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

一万工资个人所得税多少？把握个税规则，合理降低交税标准

工资越高收入越高吗？不一定。比如一家公司高管，整体年薪在计税标准上很多可能多发一块钱，自己的税后收入会因为这多给的一块钱工资就会少几千上万的收入。

这是，个人所得税的阶梯式递进的计算特性，收入越高，缴纳的个税越多，所以如果把握好缴纳个税的一些关键临界点，和公司协商好，那么在很多时候可以进行合理的个税筹划。

这里以一万收入来举例，看看一万的工资，个人所得税是如何计算的。

个税缴纳数额，受4方面因素影响：

起征点、社保税前扣减、专项附加扣除。

1、起征点

即个税扣税的起点，低于起点的部分是不扣税的，超过起征点的部分才扣税。现行扣税起征点为5000元，2019年开始实施的。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，个人所得税起征点每月5000元，2019年1月1日起实施最新起征点和税率

即，10000元工资，5000以下的部分是不交税的（如个人工资低于5000则所有工资收入低于起征点，完全不扣税），高于5000的部分才计税。

2、社保公积金税前扣减

社保属于社会公共福利部分，国家将社保的缴纳费用设置在税前扣除，这在一定程度上降低了个税负担。即个税不是在发放工资10000的基础上来计税的，而是10000扣除了社保五险、扣税了专项附加（见第三点）后，再按照起征点来计税。

所以首先需要进行社保缴纳金额的扣除，比如社保公积金每月个人缴纳部分有1000元（不含专项附加），那么计税金额按照9000计算。

而各地的社保公积金缴费基数、每个人的缴纳标准相差很大，具体按照个人每月社保公积金个人缴纳部分扣减即可。

3、专项附加扣除

2018年10月起国家通过研究推行个税缴纳扣减有专项附加扣除福利，即部分符合专项扣除的个人支出项，是可以用于低效个人应发工资数额，以降低个人税务负担。

比如个人当月专项附加可以抵扣2000，那么在扣减了社保公积金的工资金额上可以再减少这2000的纳税金额，更具体计算就是这样的，10000工资缴纳社保公积金1000、转向附加有2000，那么需要缴纳的个税的计算工资部分只有7000，而起征点5000，所以只有2000块来扣税。就少了很多。

专项附加复绿条规包含

个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。

即子女教育的学费、自己求学继续教育的学费、发生住房租金贷款的利息、给老人的赡养费等等，都是可以用来做专项附加扣除的。

当然，每项扣除的标准是有额度且不同的，且相关专项扣除是需要提供资料审核备查的。如下：

4、个税阶梯算法

上述二三点都是扣减，最后一点就是如何计税了。

国内计税的原则方向是收入越高、纳税越高，体现出来就是个税阶梯算法。如下图，不超过3000的部分税率是3%，即按照前文所有的扣除后，并且在起征点上的部分（超过5000部分）如果不超过3000块，那么就按实际金额×3%计算，如果刚好超过3000多一点的话，那么就3000部分按3%税率计算，超过3000以上部分金额×10%税率再减210速算扣除。

实际执行情况下，10000元工资，扣除社保公积金比较低位的也有扣除五六百，而专项附加里面个人房贷或租金部分就很容易超过一千多了，不算其他扣除数，税率也基本上都是3%的标准的。

所以，综上几种情况呈现以下结论：

①只有基本且金额较低的社保公积金（按500计算）、没有附加扣除，个税缴纳135元，合计拿到手收入9635。

②如果社保公积金缴纳较高（按1000计算）、附加扣除有一部分能扣除(按1000计算），个税缴纳90元，合计到手收入8910元

③如果社保公积金缴纳较高（按1000计算）、附加扣除比较理想大部分能享受到（按3000计算），则个税缴纳是30元，合计到手收入约8970。

还是不会算的话，直接把自己各种扣除条件带入，基本上在上述三种情况区间内，预估能知道大概范畴。其实月收入1万块，比较理想的状态下，是很容易做到免税的。

10000元工资交多少个人所得税

1万工资扣个人所得税290元。工资个税的计算公式为：应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。月薪10000扣除个人所得税算法如下：1、应缴税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)；2、应缴所得税=10000元-5000元=5000元；3、应缴税额=(10000-5000)×10%-210=290元。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。