最新招聘公告！有事业单位、国企、小学

一、学校简介

银川市西夏区第二十小学位于文昌路以东、同心路以西、北京西路以南、黄河西路以北，占地约37亩，总建筑面积11353平方米，是一所新建校。学校隶属西夏区教育局由银川市实验小学教育集团托管。学校秉承了实验小学淳朴的校风、求实的学风和严谨的教风，学校以“和谐文化立校，创新教育育人”为办学宗旨，共设六个年级，24个教学班，可以容纳1080名学生，是一所全日制的公办小学。

二、招聘原则

1.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持德才兼备、以德为先的原则。

3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

4.采用公开招聘和面试相结合的方式，择优聘用。

三、招聘学科及人数

语文5名，数学2名，英语1名，信息技术1名，音乐2名，美术1名

四、招聘条件

1.思想品德好，作风正派，业务能力强，教师基本功扎实，具有良好的职业道德。

2.选调教师为正式在编教师，特岗未转正和当地部门签有服务协议且服务期不满者不得参加选调。

3.选调教师年龄原则上不超过35岁。自治区级骨干、市县(区)级骨干、获省部级及以上荣誉教师年龄可适当放宽。

4. 具有小学及以上教师资格证书。本科学历教师具有3年以上教学经历，硕士研究生具有2年以上教学经历，普通话达到国家二级乙等及以上（语文教师需达到二级甲等及以上）。

5.具有本科及以上学历。

6.适应岗位要求的身体条件，符合教师体检标准。

五、报名方式

1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，请应聘者将个人应聘材料（复印件）按照顺序以照片的形式压缩发送至邮箱，压缩包请以“原学校+姓名+电话号码”命名。

2.电子邮箱：

3.报名开始时间：2023年5月26日

4.报名截止时间： 2023年6月5日

4.联系电话：13709588916

5.联系人：周老师

六、考试方式及面试时间和地点

1.试讲采用现场备课（20分钟）、模拟上课（20分钟），主要包括课堂教学能力测试及评委提问。

2.面试内容：小学人教版学科教材

3.面试要求：音乐、体育、美术教师除本专业技能展示并附带一项与专业有关的小技能。

4.面试时间：6月10日上午9:00(面试当天请应聘者携带原件进行资格再次审查，审查合格方可进入面试环节）。

5.面试地点：银川市实验小学（前进街7号）

七、报名所提供的的相关材料及证件

1.个人简历

2.身份证

3.教师资格证书

4.毕业证

5.学位证

6.职称证

7.普通话证

8.其他相关证书及获奖证书

9.无犯罪证明

九、其它事宜

1.报名截止日期后不再接受报名，资格审查合格以电话或短信的形式通知本人进入面试环节。

2. 报名提交的材料需真实、有效、准确，提供虚假材料一经查实即刻取消面试资格。

3. 凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市西夏区第二十小学研究决定。

银川市西夏区第二十小学

2023年5月26日

银川市西夏区第十八幼儿园招聘公告

银川市西夏区第十八幼儿园是一所隶属于西夏区教育局的公办园所，各项配套设施完善，教师之间团结友爱。现因人员变动及发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师，有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

幼儿教师3名

二、招聘条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，及强烈的事业心和责任感。热爱教育事业，服从幼儿园安排，具有良好的团队合作精神和创新精神，个人信用良。

（二）岗位条件

1.学前教育或师范类专业毕业，年龄18—35周岁，大专及以上学历；

2.具有相应学历毕业证、幼儿教师资格证、普通话证；

三、招聘方式

有意者请致电咨询相关事宜。

四、薪资待遇

薪资待遇面议。

五、联系方式

联系人：马老师

电子邮箱：

单位地址：银川市西夏区文萃北街富雅名居小区内。

六、报名截止日期

即日起至2023年5月30日18:00中卫市应急管理局2023年自主公开招聘

事业单位工作人员公告（第二批）

为进一步加强应急管理人才队伍建设，加快引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等规定，现就市应急管理局自主公开招聘事业单位工作人员公告如下。01招聘原则(一)公开、平等、竞争、择优;(二)德才兼备、以德为先;(三)专业匹配、人岗相适。02招聘计划及岗位2023年中卫市应急管理局自主公开招聘事业单位工作人员1名，具体岗位要求、简介等详见《中卫市应急管理局事业单位2023年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。专业和学科详见《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》。03招聘对象及条件

（二）报名

1.报名方式采取网络报名的方式进行。应聘人员通过《中卫市应急管理局事业单位自主公开招聘岗位计划一览表》中公布的用人单位联系电话及邮箱与招聘单位联系，在规定的报名日期内将本人签字的报名表、电子照片、毕业证书、学位证书（包括本科、研究生阶段）、学信网上的学历认证报告、户口本、身份证等报名所需材料扫描件等发送至单位电子邮箱（以“姓名+应聘岗位”命名发送）。

2.报名时间

5月31日8:30至6月7日18:30，报名时间以收到邮件时间为准。

3.资格审查

应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对网络报名提交材料的真实性、准确性负责。中卫市应急管理局根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，会同中卫市人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。资格审查合格人员名单由中卫市应急管理局在中卫市人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分。资格审查合格人数超过30人（含30人），增加笔试环节，按照岗位招聘计划1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试范围人选（成绩并列的同时进入面试），并进行资格复审。笔试成绩不计入总成绩。资格审查合格人数不足30人，直接进行面试。

1.笔试资格审查合格人数超过30人（含30人），增加笔试环节，由中卫市应急管理局依法依规自主组织实施，笔试具体事项另行公告。

2.面试（1）面试采用结构化方式进行。面试成绩低于60分者取消聘用资格。（2）面试成绩即为考试总成绩，当总成绩出现并列时，当场组织成绩并列人员再次面试，按照再次面试成绩确定进入体检、考察人员名单。（3）面试时间、地点、人员名单在中卫市人民政府网站进行公布，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

（四）体检

面试结束后，根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检由中卫市应急管理局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，事业单位特殊行业对从业人员身体有特殊规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应按照规定程序尽快安排应聘者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格的应聘人员确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。

（五）考察（含资格复审）

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。资格复审工作重点核查应聘人员有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部证书电子注册备案表、国外学历学位认证书（留学人员提供）及相关资格证书及岗位资格复审表等。2023年应届毕业生须在7月31日前提供证件资料原件进行资格复审，因非不可抗力原因无法提供的，取消拟招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

（六）公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员，办理招聘手续，签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。06岗位递补（一）递补情形

（1）在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，可从面试成绩达到合格线以上的应聘者中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（2）体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，可从面试成绩达到合格线以上的应聘者中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）不递补情形

1.通过笔试确定面试人员名单公示公告发布后至面试结束,出现的空缺岗位不再递补。2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。07相关要求（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由中卫市应急管理局研究决定。

（二）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。（四）应聘者要提供正确联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

（五）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格，已聘用的，取消聘用资格。

（三）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）应聘人员要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅通造成的一切后果由本人承担。

（五）因特殊原因影响，导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的，由中卫市应急管理局和中卫市人力资源和社会保障局综合考虑各种因素做出合理安排，并在公告发布网站发布补充公告或通知。09咨询监督电话

(一)招聘对象(含2023年应届毕业生)1.年龄35周

中卫市应急管理局 0955-7068553中卫市应急管理局2023年5月23日

宁夏铁发管理咨询集团有限公司受宁夏夏沐文化传媒发展有限公司委托，现面向社会招聘以下人员。

01

招聘岗位及具体要求

招聘原则

（一）公平平等、竞争择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

03

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国法律，思想政治素质良好;

2.遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公、事业心和责任心强；

3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

4.身体健康；

5.服从分配；

6.法律、法规规定的其它条件。

（二）有下列情形之一的,不得报名

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

04

招聘程序和报名方式

（一）报名

1.报名时间：2023年5月30日至2023年6月4日下午18：00；

（二）资格审查（时间及地点另行通知）

（三）面试（时间及地点另行通知）

符合资格审查条件的人员，确定面试人员名单。面试按照德才兼备、以德为先的原则，重点考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况。

05

体检（时间及地点另行通知）

面试结束后，根据总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数确定体检人员。参加体检的人员应在规定时间内完成全部体检项目，体检合格者确定为考察人选，未按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格，体检费用由应聘者自行承担。

06

考察

（一）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察招聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。

（二）考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的；不具备招聘岗位所需资格条件的；政治品德、道德素质方面有不良记录的，经招聘工作领导小组研究后，取消应聘资格。

（三）因体检、考察不合格，自愿弃权或弄虚作假等被取消应聘资格出现岗位空缺时，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

07

薪酬待遇

按国有企业集团公司薪酬标准，提供具有市场竞争力的薪资，缴纳五险一金。

08

其他事项

1.以上岗位招聘中如有特别优秀者可放宽招聘条件。

2.《应聘人员信息登记表》要如实、详尽填写，注明应聘岗位、粘贴照片。

3.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

联系人：沈经理

联系电话：0951-5982992/5968516

联系地址：银川市西夏区西花园南巷御景花园6号楼1号营业房铁发人力公司。