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离婚证办理有哪些最新规定1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。
3、婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
4、法律依据：中华人民共和国民法典第一千零七十六条，第一千零七十七条，第一千零七十八条。
法院起诉离婚要什么手续1、写民事诉状(1)第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地；(2)第二部分写诉讼请求；(3)第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。
诉状最好打印，但最末处必须手签名；2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续；3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。
证据需要交2套复印件(法院案卷中一份，发给对方一份)；4、立案庭审查后，缴费；5、将缴费票据与材料交给法院立案庭，回家等通知；6、法院给离婚案排期开庭，并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告，送达被告后，会通知当事人开庭时间，欲离婚双方需要去法院领取开庭传票；7、如果对方也同意离婚，法院可能约当事人双方去调解(我国民事案件中，调解是必经程序，开庭前不组织当事人调解，开庭时也会问当事人愿不愿意调解)，如果调解成功，则发民事调解书，调解分两种，可能调解离婚，也可能做通当事人的工作，不离婚，结案；8、如果调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，就会判决，最终发民事判决书；9、判决可能判决离婚，也可能判不离，一般情况下，第一次起诉离婚的，被告不同意离婚，法院会判决不予准许离婚。
可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。
10、当事人一方可持离婚判决书或调解书、身份证、户口本到当地民政局去办理离婚登记即可。
11、法律依据：民法典第一千零七十九条。

法律热线女律师释疑解惑化纠纷——230多名女律师长期坐席广东省12348公共法律服务热线平台为群众免费提供法律咨询

走进热线平台的工作区，蓝色块为主色调的一大片坐席卡位入眼帘，仿佛进入一个蓝色的世界。
工作人员告知，蓝色具有镇静安神的作用，可让解答法律问题的律师们语气平和。
热线平台共设有195个坐席，其中语音坐席182个，视频坐席13个，划分为合同类、劳动类、刑事类、综合类、热线联动、土地房屋、婚姻家庭和司法行政共八个专区。
坐席的律师们各司其职，在不同专区的卡位上专心工作着。

三八节加入热线解答咨询729次

“你手上有合同吗？”“私人老板拖欠工资可以先到当地的劳动监察部门投诉反映，如果劳动监察部门处理不了，再到法院起诉。”在87号坐席卡位，怀孕女律师林雯雯戴着耳机和麦克风在专注解答法律，她今年27岁，怀孕八个月，二胎，大女儿2岁。

林雯雯说，2016年大学三年级时，她通过了司法考试，目前就职广东红棉律师事务所，为了尝试法律服务工作的新模式，在去年的“三八”妇女节加入了12348法律服务热线平台，利用空余时间解答来电的法律问题，今年的“三八”妇女节将至，工作将满一年。
热线平台的后台数据显示，她共值班135个小时，通话时长98.8小时，电话解答法律问题729次，解答满意率为98.4%。

全职妈妈很担心讲解法典助安抚

作为母亲，林雯雯同情涉及妇女权益的来电者。
今年2月，一位女士来电咨询，说她原本是上班一族，生了孩子后全身心照顾家庭，放弃工作，没有经济收入，现在男方闹离婚，担心一岁半的孩子抚养权被男方拿走。
林雯雯安慰她说，民法典规定，正常情况下，不满2周岁的孩子由母亲抚养，虽然男方经济条件优越，但法院判决是综合考虑的，不是但凭经济状况。

来电发泄有原因理解平和有耐心

林雯雯说，到热线平台工作初期，有被家暴的妇女来电痛哭诉苦不止；有被拖欠工资的农民工来电破口大骂，脏话不止；还有老人家来电咨询涉法问题，给他讲解法律，他则讲人情，怎么解答，老人家都不理解。
许多来电的群众中因自己的委屈和不满没处发泄的，会发泄在接听电话的律师身上，“时间长了，接受了，就习惯了。”林雯雯说，平和耐心解答法律问题是热线平台对坐席律师的规定。

通话时长3519小时解答满意率99.5%

在热线平台62号卡位，另一位怀孕女律师在解答来电咨询，她叫何金香，今年33岁，怀孕七个月，二胎，大儿子2岁。

2012年就读法律硕士研究生时，何金香参加司法考试没过，2013年再考通过，2014年毕业后到律师所工作，目前就职广东经国律师事务所。
热线平台的后台数据显示，2016年5月27日，她加入热线平台工作，共参与坐席值班4762小时，电话解答法律问题24315次，通话时长3519.3小时，解答满意率为99.5%。

孕妇辞工老板拒律师说法解难题

何金香说，之前接到一位孕妇来电，说自己怀孕五个月了，按医生说的要保胎，所以要辞去店铺的销售工作，小店老板说至少要等一个月后招到新人方可离职，否则不发工资。
孕妇说自己感觉到身体很不舒服，撑不了那么久，问老板的要求是否合理？怎样做才能立马离职？

何金香回答说，按照劳动合同法的规定，过了试用期离职要提前一个月书面通知单位，所以老板要求一个月后办理离职手续是合理的，若要立马离职需要双方协商一致。

咨询过程中，孕妇强调要尽快离职并把电话给了店铺老板接听，何金香告知老板，虽然劳动合同法规定要求提前一个月通知离职，但该员工是孕妇，如果该员工身体不适有医生建议休息的诊断证明，员工可以请病假不来上班，单位需支付病假工资，若工作摔伤可能构成工伤，单位要承担工伤的赔偿责任，万一员工改变主意不离职，单位还要支付在职期间的工作、缴纳社保和她生育后的产假工资。
现在员工要求立即离职是给单位造成一定的不便，但与上述用工成本比较，这点不便完全可以克服或不值得一提。
听完律师的分析后，老板同意孕妇立即离职，并足额支付她的工资，电话里孕妇连声道谢。

何金香说，每一次解答群众的法律问题都是一次小小的普法教育，希望借助热线平台让更多群众懂得运用法律，妇女同胞们能依法维护自身合法权益。

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